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Recorte salarial 2010-2011

Enviado por en 5 febrero, 2011 – 11:17 AMSin comentarios

Es sobradamente conocida la complejidad de las nóminas en Osakidetza, la cual, unida a la confusión generada por recorte salarial en dos tiempos, explica la confusión existente. No sabemos cuánto salario hemos perdido ni en qué conceptos se ha producido. Se pueden consultar los datos detallados en el pdf que hemos preparado (descargar pdf), pero en términos generales, las cifras son las siguientes: 1. Algunos conceptos que no se tocaron en Junio-2010, quedan afectados ahora, para el 2011:

  • Productividad Fija (Antigua exclusiva): 4-4,5%
  • Complemento de Turnicidad: 3,5%
  • Carrera Profesional: 3,5%
  • Complemento Específico de puesto: 1,5-4,7%
  • Dispersión Geográfica en AP: 3,5%

2. Otros conceptos, que ya resultaron tocados en la segunda mitad del 2010, reciben un varapalo adicional para el 2011:

  • Retribuciones MIR: 1,50%
  • Ampliagenda y amplihorario (AP): 1,50%
  • Tarifa de la URCT (AP): 1,50%
  • Retribuciones de Cupo y Zona: 1,50%

3. Las pagas extraordinarias para 2011 se “recuperan” parcialmente del enorme descenso sufrido en Diciembre-2010, pero no llega, ni de lejos, a los valores anteriores. La pérdida neta con respecto al final de 2009 es variable, según los casos:

  • Estatutarios: Entre el 10 y el 14%
  • Laborales: Entre el 4 y el 4,5%
  • MIR: Entre el 26 y el 35%

4) La reducción salarial en conjunto, es difícil de establecer, porque depende de circunstancias personales, pero, en todos los casos, se encontrará entre el 4 y el 5%.

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