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Nombramiento eventual de un año flexible y estable: Aportaciones del Sindicato Médico

Enviado por en 3 diciembre, 2017 – 11:33 AMSin comentarios

Desde el Sindicato Médico hemos hecho una serie de aportaciones a Osakidetza con el objetivo de que el contrato flexible que está proponiendo la empresa garantice unas condiciones al menos aceptables.

Las sugerencias han sido las siguientes:

  1. Que no se mezcle el trabajo en los centros de salud y PAC, y que, de hacerse así, sea siempre con carácter voluntario
  2. Que se garantice el cumplimiento íntegro de los 12 meses del contrato
  3. Que se paguen todos los complementos salariales:
  • El complemento de Turnicidad
  • La Dispersión Geográfica
  • El exceso de URCT que pudiera existir

4. Que se garantice una carga equilibrada de trabajo similar a la del resto de médicos del centro:

  • Carga diaria de trabajo: agendas similares al resto del personal
  • Distribución homogénea de la jornada anual: A fin de evitar sobrecargas en períodos vacacionales

5. Que las licencias, permisos y vacaciones se puedan disfrutar, sin que sean canjeables económicamente salvo consentimiento del trabajador

6. Que este nombramiento no impida la oferta de nombramientos de lista larga a los que se tenga derecho, y que se pueda renunciar a ellos sin penalización cuando se desee permanecer en el nombramiento flexible