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Nombramientos estable y flexible

Enviado por en 18 abril, 2018 – 10:54 AMSin comentarios

En el SME continuamos supervisando la puesta en marcha de esta nueva modalidad de nombramiento. Os recordamos los objetivos más importantes que buscábamos con la implementación de este contrato:

• Fidelizar a los profesionales eventuales para paliar la falta de sustitutos.

Mejorar las condiciones de trabajo del personal fijo, desbordado a diario, por el aumento de la carga asistencial generada por la escasez de profesionales.

• Mejorar las condiciones laborales de las personas eventuales.

Características del nombramiento:

  1. Contrato independiente para MAP y PAC, no pueden ir de forma conjunta,
  2. Las ofertas para PAC se aceptan voluntariamente por lo que su rechazo no genera penalización.
  3. Duración mínima del nombramiento de un año prorrogable hasta 3.
  4. El salario será el recogido en el acuerdo de condiciones de trabajo.
    – Las URCT se pagarán en función de la media de URCT/TIS del centro o centros donde se presten los servicios.
    – Se pagará la dispersión geográfica del centro donde se trabaje. En caso de prestar servicios en más de un centro, se pagará la mayor de ellas.
  5. Se recoge el derecho al disfrute efectivo de permisos y vacaciones según las normas establecidas en el acuerdo de condiciones de trabajo.
  6. Se realizará una distribución equilibrada de la agenda de trabajo.
  7. Los centros donde se realizará la cobertura irán especificados en un ANEXO DEL CONTRATO. No pueden, por tanto, ofertarse para el conjunto de la organización o para un conjunto de centros sin especificar.

Los criterios son:

  • Centro de Salud 10 o más facultativos, se formaliza el contrato para un único centro
  • Centro de Salud menos de 10 facultativos, podrán aparecer hasta 3 centros de destino, siempre que la distancia sea prudencial.

Ponte en contacto con el SME para informarnos de cualquier anomalía al respecto de estos criterios, con tu información podemos mejorar su aplicación, juntos avanzamos, progresamos.

Nota complementaria: [Más info]

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