El 22 de mayo pasado, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco publicó la esperada sentencia sobre el Conflicto Colectivo de Guardias.
La Sentencia es larga, farragosa, bastante rebuscada y sus conclusiones principales son las siguientes:
1. Se consagra la doctrina de que la libranza de guardia es jornada trabajada, pero no por definición, sino porque así lo dispone el Acuerdo de Condiciones de Trabajo y se deduce del comportamiento fáctico de Osakidetza.
2. Este reconocimiento de la libranza como horario efectivo, se limita a aquellas guardias que sigan a una jornada ordinaria. En otras palabras: cuando se hace guardia en día laborable, incluidos sábados y vísperas de festivo, hay derecho a libranza sin necesidad de recuperar, mientras que cuando la guardia se hace en un festivo o domingo, existe derecho a libranza, pero debe ser recuperada.
3. Se garantiza un descanso posterior a la guardia de 11 horas para el personal estatutario y de 12 horas para el laboral.
4. El Tribunal no entra en cuestiones tales como la aplicación de la Directiva Comunitaria o la forma en que se pueden compensar los posibles excesos horarios generados.
5. Por último, el Tribunal tampoco entra en la discusión o posible nulidad de artículos concretos del Acuerdo de Condiciones de Trabajo, por entender que son competencia del Tribunal Contencioso-Administrativo.
Se trata, como podéis ver, de una sentencia "salomónica", que concede razón parcial a cada una de las dos partes en litigio: consagra el principio de la libranza como jornada efectiva, pero excluye las realizadas en festivos y, por lo tanto, reduce considerablemente la posibilidad de reclamaciones económicas y de calendario.
El Sindicato Médico de Euskadi considera esta sentencia como un éxito a medias ya que consigue mantener viva la polémica sobre la incongruencia e injusticia del actual sistema de guardias.
Estamos estudiando la posibilidad y conveniencia de plantear Recurso ante el Tribunal Supremo, así como de articular otras posibles medidas jurídicas.
Os mantendremos informados.
Ver Sentencia [96 kb.]
