Osakidetza obligó a cumplir unos servicios mínimos superiores a la jornada habitual.
El SME ha tenido constancia de que gerentes de diferentes comarcas de Osakidetza impusieron unos servicios mínimos, que obligaban a trabajar fuera del horario habitual del personal médico.Todo ello con el beneplácito de los sindicatos convocantes de las huelgas, quienes firmaron esos mínimos, así como de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza, que rechazó la demanda del SME para corregir estas irregularidades.
Una decisión que contradecía claramente la orden dictada por el Consejero para estos días, donde se expresaba que los servicios mínimos en la Atención Primaria se desarrollarían “con el personal correspondiente a un sábado”.
Comarca Interior, irregularidad flagrante
Entre otras Comarcas, destacamos los servicios mínimos que obligó a cumplir la gerente de la Comarca Interior.
El personal de los PAC de esta Comarca, que según el Decreto dictado por el Consejero debería comenzar a las 17 h, se vio obligada a cubrir estos servicios desde las 14 h., por una decisión de sus directivos.
Una decisión que tuvo el visto bueno de ELA, LAB UGT y CC.OO. y que fue refrendada por la Dirección de RR.HH. de Servicios Centrales de Osakidetza.
Con ello Osakidetza y los citados sindicatos rompían una norma elemental de cualquier empresa: no obligar a su personal a cubrir los servicios mínimos de una huelga fuera del horario habitual del trabajador.
Este hecho a todas luces abusivo e ilegal fue puesto en conocimiento de este sindicato tres días antes. Intentamos por todos los medios que se corrigiera, pero no obtuvimos por respuesta más que el empecinamiento de unos y la aquiescencia de otros.
Ante esta situación de indefensión frente Osakidetza y de cambalache por parte de los sindicatos de clase, sólo nos quedan los tribunales de justicia.
Saca tus propias conclusiones.
