Creación de puestos de trabajo en Osakidetza
Con un gran retraso y como consecuencia de la puesta en marcha de la 2ª fase de la aplicación de las 35 horas, Osakidetza ha dado, por fin, luz verde al proceso, según la información que nos ha facilitado la Directora de RR.HH.
Se nos anuncia como inminente en Centros Hospitalarios como Basurto y Santiago, estando, no obstante, prevista su aplicación en toda la red entre lo que resta de mes y el próximo.
Aplicación arbitraria en la Comarca Araba
La Dirección de Atención Primaria de la Comarca Araba, por su parte, nos ha comunicado su intención de creación de 6 plazas para el próximo mes de Octubre, que, a falta de su aprobación por Servicios Centrales, serían:
- 1 C.S. Habana (de tarde)
- 1 C.S. San Martín (de tarde)
- 1 C.S. Aranbizkarra II (de tarde, sin confirmar)
- 1 C.S. Lakua-Arriaga (de tarde)
- 2 C.S. Lakuabizkarra (horario deslizante)
Con esta actuación la Gerencia de la Comarca pretende saltarse a la torera los “Criterios para la Estimación y Distribución de Recursos” establecidos en el Acuerdo de regulación de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza (punto 1.2. del Anexo), no creando plazas en Centros de Salud que por su excesivo número de T.I.S. les correspondería, dado que el objetivo a alcanzar en esta segunda fase es dejar los cupos en 1.800 T.I.S.
La reducción de TIS que se produzca en los cupos en esta segunda fase debe llevar aparejado un Complemento Personal por la diferencia de retribución, al igual que se produjo en la primera fase. La no creación de estas otras plazas ahora implicaría que cualquier disminución de TISes que se produjera con posterioridad a esa fecha no conllevaría este Complemento Personal, por lo que la creación de nuevas plazas se haria a costa de reducir el sueldo a los medicos.
Está claro que lo que estos Directores pretenden es aprovechar la creación de unas plazas que se derivan de un Acuerdo firmado por sus superiores, para intentar paliar los problemas que se generan con su particular forma de gestión; y que se sienten incómodos y no saben moverse dentro de un marco democrático de acuerdos, ni tan siquiera cuando son ellos mismos los que los firman.Señores Directores: no jueguen con el dinero de los médicos.
