Osakidetza envía cartas de autopromoción

A lo largo de este mes, todos los profesionales de Osakidetza estamos recibiendo una carta del Director General, en la que se nos informa de la puesta en marcha de dos proyectos que nos afectan significativamente:

- Proyecto sobre Desarrollo Profesional de Facultativos

- Proyecto sobre Política de Recursos Humanos de Osakidetza.

Según este escrito, se han formado diferentes grupos de trabajo, con el fin de “impulsar la mejora de la gestión de las personas de Osakidetza y apoyar la integración, satisfacción y compromiso de todos (…)”.

En apariencia, se nos vende la idea de que todos los facultativos tenemos la posibilidad de participar en el devenir de la empresa. Sin embargo, la realidad nos muestra, una vez más, que las intenciones de la Dirección del Servicio Vasco de Salud no van más allá de una campaña de imagen. Una autopromoción ante los trabajadores, que debemos sacar a la luz.

Hemos de dejar claro que las citadas comisiones están compuestas por un elevadísimo porcentaje de profesionales que desempeñan su labor en tareas directivas de Osakidetza; quedando un margen ridículo para los trabajadores de a pie y tampoco para cualquiera.


Que no nos engañen.

Si lo que pretenden es conocer de primera mano lo que ocurre en Osakidetza para apoyar esa “integración” y “satisfacción”, no deberían ser los mandos directivos quienes digan cuáles son nuestros problemas; sino los médicos que, día a día, estamos padeciéndolo y conocemos bien las repercusiones y soluciones.

Que se dejen de cartas vendiéndonos lo bien que lo hacen y que se dediquen a solucionar esos problemas empezando por preguntar a quién tienen que hacerlo.