Subida salarial 2003

2% para unos médicos; 2% + 0,7% aprox. para otros

Adjuntamos la explicación que el SME ha exigido a Osakidetza sobre el incremento

Incluimos las tablas con los incrementos, así como los diferentes complementos

 

Desde hace unos años la Mesa General de la Función Pública Vasca, formada por representantes de la Administración y de los Sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT se ha otorgado a sí misma la capacidad de negociar y acordar las subidas salariales que se aplican anualmente al personal que depende de ella.

Pues bien, una vez más el fracaso de la negociación que se llevó a cabo en su seno por quienes dicen representarnos ha tenido como resultado la aplicación de una subida salarial mísera en las retribuciones del personal de Osakidetza, y por tanto de los médicos, para el presente año 2003.

Como habréis podido comprobar, en la nómina del pasado mes de marzo se aplicó el incremento retributivo correspondiente al año en curso, con efectos retroactivos al 1 de enero.

Pero también habréis podido comprobar que la subida salarial aplicada es ofensiva, habida cuenta de que está muy por debajo de la inflación del último año, lo que hace que aumente de nuevo la pérdida de poder adquisitivo de los médicos de Osakidetza.

Así, Osakidetza, en aplicación pura y dura de la Ley de Presupuestos de la CA de Euskadi para el ejercicio 2003, se ha limitado a subir las retribuciones un 2%, más un porcentaje aproximado del 0,7% al personal sujeto a los Acuerdos de Lakua y de Osakidetza.

Peor parados aún han salido los médicos de Cupo y Zona y de APD, a los que únicamente se les ha aplicado una subida del 2% en sus retribuciones.
Dadas las dificultades que planteaba su interpretación en las nóminas se solicitó información a Osakidetza, que adjuntamos a estas líneas por entender que puede ser de tu interés.

 

 

1. La Ley 8/2002, de 27 de diciembre, por la que se aprobaron los Presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2003, estableció, en su artículo 20, que las retribuciones del personal no sujeto a régimen laboral no podrían experimentar un crecimiento global superior al 2% con respecto a las retribuciones establecidas en el ejercicio 2002, en términos de homogeneidad para los dos periodos de comparación, determinando asimismo, para el personal laboral, que el mismo porcentaje se aplicaría como límite máximo de crecimiento de la masa salarial de dicho personal con respecto a la establecida en el ejercicio 2002.
   
   
2. Por otra parte, la Ley 52/2002, de 30 de diciembre, de presupuestos Generales del Estado para el año 2003 en su artículo 19 cinco declaró básico lo establecido en el mismo y, en su punto dos párrafo segundo, estableció que las pagas extraordinarias de los funcionarios a los que resulte de aplicación el régimen retributivo de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública, tendrían, además del importe legalmente establecido hasta ahora, un importe añadido, cada una de ellas, consistente en un 20 por ciento del complemento de destino mensual que percibe un funcionario.
   
   Estableció, igualmente, que, en el caso de que el complemento de destino o concepto retributivo equivalente, se devengue en 14 mensualidades (como es el caso del personal funcionario y estatutario incluido en el ámbito de aplicación del Acuerdo de Regulación de Condiciones de Trabajo del Personal de Osakidetza/S.v.s.), la cuantía adicional definida en el párrafo anterior se distribuiría entre dichas mensualidades, de modo que el incremento anual sea igual al experimentado por el resto de los funcionarios.
   
   Asimismo, recogió que la masa salarial del personal laboral experimentaría el incremento necesario para hacer posible la aplicación al mismo de una cuantía anual equivalente a la que resultase para los funcionarios de acuerdo con lo establecido anteriormente.
   
   
3. Para la determinación de las cantidades se debe diferenciar la regla a aplicar a cada colectivo: así, a los funcionarios y personal estatutario con un régimen de niveles del 1 al 30 se les aplicó idéntica que la establecida para cada nivel con carácter básico, y al personal laboral se le abonó, según su categoría, la cantidad correspondiente al equivalente retributivo del personal estatutario.
   
   En atención a las consideraciones expuestas mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 18 de marzo de 2003 se aprobaron los incrementos para el año 2003, autorizando en primer lugar, la aplicación con efectos de 1 de enero de 2003 de un incremento general del 2% respecto de las retribuciones anuales íntegras establecidas para el 2002 para el personal funcionario, estatutario y laboral al servicio de la Administración General de la comunidad Autónoma y Osakidetza/S.v.s.
   A su vez, se aprobaron las cuantías correspondientes derivadas del artículo 19 dos de la Ley 52/2002, al personal funcionario, estatutario y laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma, así como al dependiente del Ente Público Osakidetza/S.v.s.
   
   Las citadas cuantías se han abonado, de acuerdo al nivel de complemento de destino o categoría que en cada caso se percibe, distribuyéndose en las mensualidades que proceda según la normativa correspondiente y abonadas en un concepto denominado: “artículo 19 Ley 52/2002”.
   
   A continuación se viene a explicar cómo se ha llevado a cabo la aplicación práctica del incremento retributivo:
   
   
   1.- De acuerdo con el anterior, en las nóminas del mes de marzo de 2003 se vino a aplicar el incremento retributivo referido, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2003, consistente en:

   1. La aplicación de una subida de un 2% de las retribuciones que el personal del Ente Público venía percibiendo en el año 2002.
   
   2. Además, adicionalmente a esta subida del 2%, se ha incluido en las nóminas de los/as trabajadores/as el concepto retributivo “art. 19 Ley 52/2002”, que tendrá el siguiente contenido:

• Para el personal funcionario sujeto al Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de la Administración del Comunidad Autónoma de Euskadi, este nuevo concepto retributivo recogerá, en cada una de las dos pagas extraordinarias a que este personal tiene derecho, el importe equivalente a un 20% de la cuantía mensual que individualmente cada funcionario/a tiene asignado como complemento de destino.
  
  
• Para el personal funcionario, estatutario y laboral sujeto al Acuerdo de regulación de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza/S.v.s. el incremento mencionado no se percibirá en las dos pagas extraordinarias, sino que el montante que supone dicho incremento se ha venido a distribuir entre cada una de las 14 pagas en que perciben el complemento de destino.
  
  
• Por ello, y a efectos de la revisión de los atrasos realizados se tiene que tener en cuenta esta circunstancia.

2.- Las retribuciones de personal de cupo y zona y APD únicamente han experimentado un incremento de 2%, al carecer del complemento de destino en función de nivel o categoría equivalente, en los términos a que se refiere el artículo 19 Dos de la aludida Ley de Presupuestos.
Adjunto al presente escrito se remiten las tablas retributivas resultantes del incremento referido.

Fdo.

María Jesús Múgica Anduaga

Directora de Recursos Humanos.

 

 




APLICACIÓN DEL ART. 19 DE LA LEY 52/2003 EN EL INCREMENTO RETRIBUTIVO AÑO 2003

	COMPLEMENTO DESTINO		ART.19 LEY 52/2002			ACUERDO LAKUA 2 PAGAS			ACUERDO OSAKIDETZA
NIVEL	IMPORTE AÑO	IMPORTE MES		20% DEL IMPORTE MES	TOTAL		JUNIO	DICIEMBRE	Distribución 14 mens.
30	10.832,28	902,74		180,55	361,10		180,55	180,55	25,79
29	9.716,88	809,74		161,95	323,90		161,95	161,95	23,14
28	9.308,16	775,68		155,14	310,27		155,14	155,14	22,16
27	8.899,44	741,62		148,32	296,65		148,32	148,32	21,19
26	7.807,56	650,63		130,13	260,25		130,13	130,13	18,59
25	6.927,00	577,25		115,45	230,90		115,45	115,45	16,49
24	6.518,40	543,20		108,64	217,28		108,64	108,64	15,52
23	6.109,92	509,16		101,83	203,66		101,83	101,83	14,55
22	5.700,96	475,08		95,02	190,03		95,02	95,02	13,57
21	5.292,96	441,08		88,22	176,43		88,22	88,22	12,60
20	4.916,76	409,73		81,95	163,89		81,95	81,95	11,71
19	4.665,60	388,80		77,76	155,52		77,76	77,76	11,11
18	4.414,44	367,87		73,57	147,15		73,57	73,57	10,51
17	4.163,28	346,94		69,39	138,78		69,39	69,39	9,91
16	3.912,60	326,05		65,21	130,42		65,21	65,21	9,32
15	3.661,32	305,11		61,02	122,04		61,02	61,02	8,72
14	3.410,40	284,20		56,84	113,68		56,84	56,84	8,12
13	3.159,12	263,26		52,65	105,30		52,65	52,65	7,52
12	2.907,84	242,32		48,46	96,93		48,46	48,46	6,92
11	2.657,04	221,42		44,28	88,57		44,28	44,28	6,33
10	2.406,00	200,50		40,10	80,20		40,10	40,10	5,73
9	2.280,48	190,04		38,01	76,02		38,01	38,01	5,43
8	2.154,60	179,55		35,91	71,82		35,91	35,91	5,13
7	2.029,32	169,11		33,82	67,64		33,82	33,82	4,83
6	1.903,68	158,64		31,73	63,46		31,73	31,73	4,53
5	1.778,04	148,17		29,63	59,27		29,63	29,63	4,23
4	1.590,00	132,50		26,50	53,00		26,50	26,50	3,79
3	1.402,08	116,84		23,37	46,74		23,37	23,37	3,34
2	1.213,68	101,14		20,23	40,46		20,23	20,23	2,89
1	1.025,64	85,47		17,09	34,19		17,09	17,09	2,44





ANEXO I

CATEGORIA	TOTAL AÑO 2003
SUBDIRECTOR/A MÉDICO HOSPITAL G1	54.597,40
SUBDIRECTOR/A MÉDICO HOSPITAL G2	48.797,04
SUBDIRECTOR/A MÉDICO HOSPITAL G3	43.757,97
JEFE DEPARTAMENTO	42.626,44
JEFE SERVICIO	41.152,74
JEFE SECCIÓN /COORD. URG.	37.102,69
COORDINADOR E.A.P./PROG.DOC	34.743,89
FACULTATIVO	31.038,60
SUBDIRECTOR/A GESTIÓN HOSPITAL G1	53.307,48
SUBDIRECTOR/A GESTIÓN HOSPITAL G2	47.506,79
SUBDIRECTOR/A GESTIÓN HOSPITAL G3	42.468,06
JEFE SERVICIO NO SANITARIO	32.765,81
JEFE SECCIÓN NO SANITARIO	31.038,60
TECNICO LICENCIADO UNIVER.	28.835,51
SUBDIRECTOR/A ENFERMERIA HOSPITAL G1	43.438,39
SUBDIRECTOR/A ENFERMERIA HOSPITAL G2	36.198,01
SUBDIRECTOR/A ENFERMERIA HOSPITAL G3	33.361,08
ADJUNTA	28.835,51
SUPERVISORA	26.800,79
ATS/DUE ESPECIALISTA	24.316,57
ATS/DUE	23.124,01
FISIOTERAPEUTA	23.124,01
JEFE SECCIÓN B	26.800,79
TECNICO MEDIO JEFATURA	25.271,39
TECNICO DE GESTION	23.124,01
ASISTENTE SOCIAL	23.124,01
TECNICO MEDIO	22.134,66
TECNICO ESPECIALISTA	19.549,48
JEFE GRUPO ADMINISTRATIVO	22.134,66
JEFE EQUIPO OFICIOS	21.183,24
ADMINISTRATIVO / F.P. II	19.549,48
AUX. ENFERMERIA ESPECIALISTA	19.549,48
AUXILIAR ENFERMERIA	18.227,48
JEFE PERSONAL SUBALTERNO	21.183,24
JEFE EQUIPO ADMINISTRATIVO	20.012,63
SECRETARIA DE DIRECCIÓN	20.012,63
F.P. I  ESPECIAL RESPONSABILIDAD	19.549,48
AUX.ADMINISTRATIVO /F.P. I	18.227,48
CELADOR ENCARGADO TURNO	19.524,38
CELADOR AUTOPSIAS	18.227,48
CELADOR CON ESP. O JEFATURA	17.545,41
CELADOR POLIVALENTE	16.576,98
OPERARIO DE SERVICIOS	15.894,93




 

ANEXO  II

Antigüedad IMPORTES AÑO 2003

 

IMPORTE ACUERDO OSAKIDETZA: INCREMENTO 2%

GRUPO	AÑO 2003
A	626.27
B	507.21
C	454.90
D	365.49
E	322.25




 

 

IMPORTE LEY DE PRESUPUESTOS: INCREMENTO 2%
(14 MENSUALIDADES)

GRUPO	AÑO	MES
A	553.00	39.50
B	442.40	31.60
C	332.08	23.72
D	221.90	15.85
E	166.46	11.89

 

 

IMPORTE DIFERENCIA HASTA VALOR ACUERDO
(12 MENSUALIDADES)

GRUPO	AÑO	MES
A	73.27	6.11
B	64.81	5.40
C	122.82	10.24
D	143.59	11.97
E	155.79	12.98




 

ANEXO III

IMPORTES AÑO 2.003
(INCREMENTO 2%)

 

 

1.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO / EXCLUSIVIDAD

IMPORTE ANUAL
(12 MENSUALIDADES)

CATEGORIA	AÑO 2003
Médico Jefe de Servicio	11.354,88
Médico Jefe de Sección	10.322,50
Médico Adjunto Médico E.A.P. Médico Emergencias	9.290,26

 

 

2.- GUARDIAS

ATENCIÓN CONTINUADA / GUARDIAS MÉDICAS

(Módulos de 12 horas presencia física)

SERVICIOS	2003 LABORABLES	2003 FESTIVAS
JERARQUIZADOS	145,27	151,58
URGENCIAS	114,76	119,74

 

 

 

ATENCIÓN CONTINUADA /GUARDIAS ENFERMERIA

(Módulo de 12 horas presencia física)

CATEGORÍA / P.F.	2003 LABORABLES	2003 FESTIVAS
SUPERVISORA	116,21	121,27
A.T.S. / D.U.E.	101,69	106,11
AUXILIAR ENFERMERIA	76,27	79,59

 

 

3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO /TURNICIDAD

GRUPO	IMPORTE /MES 2003
Grupo A	105,91
Grupo B	79,44
Grupo C	59,58
Grupos D y E	47,67

 

 

4.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO / FESTIVOS

GRUPO	FESTIVOS DIA 2003	FESTIVOS NOCHE 2003
Grupo A	64,12	91,60
Grupo B	51,64	73,77
Grupo C	40,52	57,88
Grupos D y E	37,34	53,34




 

5.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO / NOCTURNIDAD

GRUPO	IMPORTE 2003
Grupo A	42,91
Grupo B	34,90
Grupo C	28,39
Grupos D y E	24,84

 

 

6.- COMPLEMENTO DE DESPLAZAMIENTO DE DISPERSIÓN GEOGRÁFICA DE E.A.P.

GRADO DE DISPERSIÓN	IMPORTE/MES 2003
G1	61,71
G2	133,67
G3	195,37
G4	267,34

 

7.-COMPLEMENTO LOCALIZACIÓN PERSONAL NO SANITARIO (Módulo 12 horas)

GRUPO	IMPORTE 2003
Grupo A	63,04
Grupo B	50,43
Grupo C	40,35
Grupo D	32,28
Grupo E	25,82