El SME apoya la convocatoria

La Plataforma 10 mínutos organiza una Jornada de reivindicación

Mañana 10 de Octubre, viernes, la Plataforma 10 minutos organiza una jornada de reivindicación y reflexión en todos los Centros de Atención Primaria a nivel del Servicio Nacional de Salud. Esta jornada está apoyada por Organizaciones de Atención Primaria, por Colegios de Médicos y por Sindicatos, entre ellos, el Sindicato Médico de Euskadi.

Como sabes, la Plataforma 10 minutos utiliza el lema “10 minutos por consulta” para requerir mayores y mejores medios en la Atención Primaria. La Plataforma ha planificado una serie de acciones que incluyen ruedas de prensa y concentraciones en los respectivos Centros de Salud. Supongo que habréis recibido en vuestros centros de trabajo alguna información al respecto, o que habrá informaciones de prensa en estos días.

A continuación incluimos los 7 puntos que propone la referida Plataforma y que contiene el núcleo de sus demandas:

 

Propuestas generales de organizaciones de Atención Primaria para la mejora de la calidad y dignidad de la atención primaria en la jornada de reflexión nacional del 10 de octubre de 2003

1. Aumentar los presupuesto destinados a la Sanidad Pública en general y a la Atención Primaria en particular, a fin de adecuar los recursos a las crecientes demandas y necesidades en salud de la población, y de aproximarnos a los países europeos de nuestro entorno.
   
   
2. Establecer una agenda asistencial racional que permita al profesional hacer bien su trabajo, con tiempo para tareas docentes, formativas, investigadoras etc., y dedicando el tiempo suficiente en cada visita para prestar al paciente una atención de calidad.
   
   
3. Implantar definitivamente una carrera profesional para que el médico obtenga adecuados estímulos a su labor.
   
   
4. Suprimir los contratos basura (refuerzo, atención continuada, acumulación de tareas ..) y dignificar los contratos / nombramientos del personal eventual de acuerdo a la cualificación y responsabilidad de los profesionales que desempeñan estas funciones.
   
   
5. Mantener actualizado los sistemas que garanticen el respeto a la confidencialidad e intimidad de los pacientes.
   
   
6. Establecer un entorno laboral seguro que evite cualquier tipo de violencia contra usuarios y profesionales de los servicios sanitarios.
   
   
7. Favorecer Cambios para que en la gestión sanitaria de los recursos humanos se armonicen los criterios de eficiencia con los valores humanos que faciliten la labor del clínico en un clima de mutua confianza y respeto.