Como todos los años por estas fechas vuelven a ser noticia los calendarios laborales del año que va a entrar.Así como a nivel hospitalario la discusión está centrada en la recuperación de las horas de libranza tras la guardia y su repercusión en el número de sábados a realizar, en lo que atañe a la atención primaria el caso es otro.
El año 2004 tiene 250 ó 251 días laborables de lunes a viernes, dependiendo del territorio histórico de que hablemos, y ello en relación a sus fiestas patronales. Descontando a éstos los días de vacaciones (24 de lunes a viernes) nos encontramos con que el número de días trabajables de lunes a viernes que tiene el próximo año es de 226 ó 227, según zonas.
Traduciendo estos días a horas veremos que un médico, trabajando de lunes a viernes, realiza el siguiente horario:
Araba 226 x 7 = 1.582 horasBizkaia y Gipuzkoa 227 x 7 = 1.589 horas
Habida cuenta de que la jornada anual es de 1.592 horas, es fácil deducir que el número de horas que se deben realizar en sábado será de 10 (2 sábados de 9 a 14) ó de 3 (3 horas de un sábado).
Pero esta operación matemática tan simple, se complica en el momento en que Osakidetza, haciendo uso del artículo del decreto de condiciones de trabajo del personal que le permite hacer reducciones horarias en las jornadas de verano, impone la realización de un número mayor de sábados a los médicos. Incluso en algunas Comarcas, en determinados casos, se proponen jornadas diarias de duración inferior a las 7 horas.
El SME-Sindicato Médico, en sus negociaciones en las distintas Comarcas está defendiendo los siguientes criterios:
- la jornada diaria debe ser de 7 horas de forma generalizada (tal y como está recogido en el decreto de condiciones de trabajo- si se produjeran excesos horarios por la realización de sábados, éstos deben poder disfrutarse en días completos, preferentemente en fechas señaladas, a negociar en cada Comarca.
En lo que hace referencia a los PAC los criterios propuestos por Osakidetza difieren de una Comarca a otra, pero suponen en la mayoría de los casos una auténtica reconversión horaria.
A nivel hospitalario el frente está abierto en la discusión de las libranzas y su cómputo, lo que llevaría a limitar el trabajo de sábados a las mencionadas 3 ó 10 horas, en dependencia de la zona en la que se halle ubicado el hospital.
No obstante, la reivindicación del SME-Sindicato Médico desde hace ya muchos años viene siendo la jornada semanal de 35 horas, entendiendo como tal el trabajo de lunes a viernes (5 días x 7 horas/día = 35 horas), dejando los sábados para su cobertura por medio de personal contratado a tal efecto, como medida de reparto de trabajo, habida cuenta del volumen que existe de médicos en paro.
Esa misma postura seguimos y seguiremos manteniendo, y nadie podrá ya decir que se trata de una petición desorbitada, puesto que la Comunidad Autónoma de Madrid ya lo ha negociado así para este próximo.
