Osakidetza se niega a realizar un examen de euskera específico, para las listas de contratación temporal
El baremo de méritos para las listas de contratación temporal –que Osakidetza ha sacado sin acuerdo con los sindicatos, contempla una valoración de euskera de, hasta 15,1 puntos.
Estos puntos se pueden obtener mediante:
- Títulos académicos (EGA o similares)
- Superando niveles de alfabetización (HABE)
- Nota del examen de Euskera de la pasada OPE
- Con un perfil ligüístico
Esto, deja fuera a quienes no realizaron el examen de euskera de la OPE, porque no se presentaron al mismo, o porque no se les permitió presentarse al haber suspendido la fase de oposición.
Salta a la vista un inmediato agravio comparativo, puesto que, en ocasiones anteriores, se habilitó un examen “ad hoc” para quienes no se presentaron a la OPE.
En la última reunión de la Mesa Sectorial, el SME-Sindicato Médico de Euskadi puso en evidencia esta injusticia, pero Osakidetza ha hecho oídos sordos, y no quiere remediar este desafuero.
En resumen, se puede ser vascoparlante y tener cero puntos de euskera.
