sindicato
médico de euskadi
euskadiko sendagileen sindikatua
El SME inicia movilizaciones, junto a ELA, SATSE y ESK , para exigir que Osakidetza destierre su actitud impositora en la negociación del nuevo acuerdo de las condiciones de trabajo
Los sindicatos inician movilizaciones para exigir que Osakidetza destierre su actitud impositora en la negociación del nuevo acuerdo de las condiciones de trabajo.La primera concentración se llevará a cabo mañana viernes a las 12 de mediodía en los hospitales de Cruces, Txagorritxu y Donostia.
Los sindicatos ELA, SATSE, SME y ESK han convocado para mañana 14 de mayo a las 12 del mediodía una concentración en la puerta de tres de los principales hospitales de Euskadi: Cruces, Txagorritxu y Donostia, para protestar por la intransigencia de Osakidetza a la hora de llevar a cabo la negociación de un nuevo acuerdo de las condiciones de trabajo.Después de cuatro años arrastrando el viejo acuerdo del 2000, Osakidetza se dignó convocar a la Mesa Sectorial para empezar a discutir el nuevo acuerdo. Lo que en un principio parecía una posibilidad para acercar posturas entre las partes, de momento no ha sido sino un espejismo. La primera mesa, el pasado 7 de mayo, fue un desastre y Osakidetza con un talante intransigente y de prepotencia, dejó claras dos cosas:
Osakidetza no va a aceptar ninguna propuesta sindical que no coincida con sus intereses.
No va a abordar ningún tema que le suponga un esfuerzo económico,
con lo que evidencian que la convocatoria es un mero formalismo y que su única pretensión es imponer su postura a los sindicatos.Los sindicatos convocantes de esta concentración, nos preguntamos cómo se van a abordar los problemas que llevamos años arrastrando los y las trabajadoras de Osakidetza:
1. Ordenación de la tabla salarial en torno al Complemento Específico de Puesto: Valoración de puestos funcionales.
2. Disminución de jornada para mayores de 55 años sin pérdida retributiva y contrato relevo.
3. Recuperación de la pérdida del poder adquisitivo.
4. Precariedad y antigüedad de interinos y eventuales.
5. Guardias
6. Carrera profesional digna
7. Complemento específico- Exclusiva.
8. Condiciones de trabajo en Atención Primaria
9. Condiciones de trabajo del personal residente en formación
10. Euskaldunización sin pérdida salarial.
El futuro de esta negociación dependerá de los compromisos a los que Osakidetza esté dispuesta a llegar. Los sindicatos mantendremos contactos tantas horas y días como hagan falta para encontrar una salida negociada a estos temas de vital importancia para los y las trabajadoras del sector sanitario vasco, ya que de los logros que se obtengan en esta negociación dependerá su situación laboral para los próximos años. Vamos a luchar todo lo que sea necesario para llevar adelante nuestras reivindicaciones y las movilizaciones son el primer paso.
