sindicato médico de euskadi
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Pago de la Jornada extraordinaria:
Osakidetza interpone Conflicto Colectivo

Hace apenas dos semanas os comentamos la sentencia del Tribunal Supremo en relación al conflicto colectivo sobre horas extraordinarias interpuesto en su día por la FFHE y la Asociación de Facultativos del Hospital Donostia y que fue apoyado por el SME-Sindicato Médico.

El reconocimiento ya oficial de que lo que sobrepase las 1.592 horas/año constituye jornada extraordinaria y la apertura de procedimientos de demandas individuales (puesto que la sentencia reconoce el concepto, pero no habla de su compensación) ha puesto nerviosa a Osakidetza, que no ha tenido el más mínimo pudor en interponer un conflicto colectivo -el primero en su historia- solicitando que se reconozca que dicha jornada extraordinaria se debe pagar como horas de guardia, como se viene haciendo hasta ahora.

Ayer tuvo lugar el encuentro de conciliación previo a la demanda en la sede territorial de Álava del Consejo de Relaciones Laborales, en el que estuvimos los sindicatos ELA, LAB, SATSE, SME, CCOO y UGT, así como las asociaciones profesionales FFHH y Asociación Profesional de Médicos del Hospital Donostia.

Tras una reunión maratoniana de casi 5 horas de duración, Osakidetza accedió a reabrir la negociación de los temas pendientes de la negociación colectiva de 2004 en el seno de la Mesa Sectorial y a intentar un acuerdo en el tema concreto de guardias con todos los presentes en el acto, alcanzándose el siguiente acuerdo:

"La parte empresarial se compromete en este acto a convocar de manera inmediata a la Mesa Sectorial de Osakidetza para proceder a negociar los temas pendientes de la negociación colectiva delaño 2004, estableciéndose un plazo máximo en la cuestión referente a la negociación de guardias hasta el día 10 de noviembre próximo.

Osakidetza se compromete a reunirse con los asistentes a este acto de conciliación para conseguir una solución pactada referente al conflicto de guardias.  

La problemática de las guardias médicas y su remuneración afecta por igual a los alrededor de 3.000 médicos que las realizan y para su defensa debemos estar todos unidos. En este sentido y con el fin de conseguir la unidad de acción en este tema el SME-Sindicato Médico propuso ayer a las asociaciones profesionales médicas presentes en el acto de conciliación (FFHE y Asociación Profesional de Médicos del Hospital Donostia) el inicio de contactos.  

Para descargar el documento del Consejo de Relaciones laborales en el que se describe la reunión: [ver]