sindicato
médico de euskadi
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Amplio respaldo de los trabajadores a la tercera jornada de huelga en Osakidetza
Comunicado conjunto SME-ELA-SATSE3 de marzo de 2005
La tercera jornada de huelga en Osakidetza ha concitado un amplio seguimiento por parte de los y las trabajadoras afectados. Los sindicatos convocantes valoramos de forma muy positiva y ciframos el seguimiento en un 65% en el Hospital de Cruces, un 80% en San Eloy y un 75% en las Comarcas de Atenci—n Primaria de Ezkerraldea - Enkarterri y Uribe Kosta.
En el Hospital de Cruces han cerrado los quir—fanos de cirug’a pl‡stica, neurocirug’a, cirug’a cardiaca y cirug’a general. Las plantas de Hospitalizaci—n, reanimaci—n, UCI y Urgencias han funcionado con los servicios m’nimos. Del mismo modo han parado los servicios de Hospitalizaci—n domiciliaria, Banco de Sangre y radioterapia.
Por otro lado en la Comarcas de Ezkerraldea-Enkarterri han cerrado las zonas b‡sicas de Santurtzi, Barakaldo, Portugalete, Trapaga y Muskiz.(Han permanecido cerrados los centros de salud de La Felicidad, Zaballa, La Paz, Lutxana, Zuazo y Desierto, Zierbena, Las Carreras, Gallarta y Tr‡paga, Cabieces, Santurtzi, Casta–os, Repelega, Portugalete, Sudupe, Arcentales, Trucios, Karranza, Gordexola, Gue–es, Sestao Kueto; En la Comarca Uribe-Kosta han cerrado Arrieta, Erandio, Funiz, Gamiz, Loiu, Algorta, Astrabudua, Sopelana, Derio, Las Arenas, Mungia, Sondika y Zamudio.
Por otro lado, en el Hospital de San Eloy han parado los quir—fanos y las consultas.
Este seguimiento a las convocatorias de huelgas es la mejor respuesta que los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza dan a la firma de un aparente convenio de condiciones de trabajo que no recoge las reivindicaciones m’nimas que afectan a todo el personal.
ELA, SATSE y SME mantienen las siguientes convocatorias de huelga de los d’as 10,15 y 17 de marzo y piden a Osakidetza que reflexione ya que el apoyo a los paros es una raz—n mas que objetiva para dar marcha atr‡s a lo pactado en minor’a. La paz social s—lo se va a alcanzar retomando el proceso negociador con contenidos. Es por ello que Osakidetza tiene que dejar de ver las jornadas de huelga como un problema a desactivar y comenzar a valorarlas como una necesidad de atender de verdad los problemas de los y las trabajadoras.
