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Acuerdo de Condiciones de trabajo en Osakidetza y sindicatos firmantes
Estos d’as estamos asistiendo al Òm‡s dif’cil todav’aÓ de los sindicatos firmantes del acuerdo de condiciones de trabajo para el personal de Osakidetza.
LAB, CCOO y UGT, no contentos con arrogarse la representatividad de toda la plantilla de Osakidetza desde un simple 20%, se est‡n permitiendo el lujo de hacer valoraciones pœblicas sobre la repercusi—n de la huelga, echando todas las cifras a la baja, caminando de la mano de la Administraci—n, en un intento de restarle protagonismo a las quejas que est‡n protagonizando la inmensa mayor’a de los trabajadores y de los mŽdicos de la red sanitaria vasca.
Esta postura no demuestra m‡s que un intento desesperado de justificar lo injustificable: su firma.
Es curioso comprobar que, quien m‡s defiende su firma y quien m‡s intenta desestabilizar las convocatorias de huelga es precisamente LAB, un sindicato a quien en los œltimos a–os le venimos oyendo quejarse a voz en grito de la postura antidemocr‡tica e inadmisible de la Administraci—n vasca por firmar acuerdos en minor’a con CCOO y UGT en la Mesa General de la Funci—n Pœblica Vasca.
Ahora, en el ‡mbito de Osakidetza, pone su firma en idŽnticas condiciones de minor’a junto a la de estos sindicatos a los que ha criticado, y pretende demostrar lo indemostrable: que lo que el 20% considera bueno, en contra de la opini—n del 80%, es lo bueno; que su 20% est‡ en lo cierto y el 80% est‡ equivocado.
Y lo que es m‡s grave. Lo hace con malas artes, falseando la realidad y adoptando actitudes m‡s propias de la Administraci—n que de un sindicato.
