sindicato
médico de euskadi
euskadiko sendagileen sindikatua
Elecciones sindicales en Osakidetza: Una candidatura en defensa de todos los facultativos
En 2002, las Elecciones Sindicales quedaron paralizadas. Ante una convocatoria ilegal, que cambiaba unilateralmente las reglas de juego, el Sindicato MŽdico interpuso una demanda en los juzgados. DespuŽs de m‡s de dos a–os, el Tribunal Supremo nos ha dado la raz—n. Las elecciones se retoman el 2005.
Ahora estamos formando candidaturas, elaborando censosÉ.
El d’a 26 de Mayo tendr‡ lugar la votaci—n.
Las Elecciones Sindicales son importantes. Cada fuerza sindical mide su representatividad, la que le otorgan los votos, y obtiene un determinado nœmero de representantes electos. Estos representantes constituir‡n los ComitŽs de Empresa y las Juntas de Personal de los distintos centros de trabajo de Osakidetza. Por œltimo, cada uno de los sindicatos que supere el list—n m’nimo de representaci—n a nivel de toda la Empresa (el 10%) forma la Mesa Sectorial de Sanidad; el foro legal donde Osakidetza debe negociar e informar.
Hasta este momento, s—lo cuatro sindicatos: SME/Sindicato MŽdico, SATSE/Sindicato de Enfermer’a, ELA y LAB, tenemos m‡s del 10% de representatividad y estamos en la Mesa Sectorial por derecho propio. Otras 7 Asociaciones y Sindicatos se presentaron a las elecciones de 1998, pero no lograron superar el l’mite del 10% y formar parte de la Mesa Sectorial.
Algunos opinan que estar en la Mesa Sectorial no sirve para nada.
Estar en la Mesa, bien es verdad, no lo resuelve todo. La presencia institucional no sustituye a la lucha, la protesta y la huelgaÉ. Pero las complementa, proporcionando un marco visual y medi‡tico. Ante cualquier movilizaci—n y protesta la pregunta siempre es la misma: ÀA quiŽnes y a cu‡ntos represent‡is? Conviene recordar las dificultades de Osakidetza para legitimizar y justificar un Acuerdo de Condiciones de Trabajo, avalado Òsolamente por el 20%Ó de la representaci—n laboral, y, a la inversa, lo que estaba a la Empresa, que Òel 80% de la Mesa SectorialÓ se niegue a ratificar el Acuerdo.
Algunos sostienen que los mŽdicos somos demasiado pocos para llegar a tener peso en la Mesa Sectorial
Otra opini—n err—nea. Somos m‡s de 6.000 mŽdicos, FarmacŽuticos, Radiof’sicos, Bi—logos y Psic—logos, propietarios, interinos y eventuales, con derecho a voto:
á El 35% en Atenci—n Primaria y Salud Mental.
á El 55% en Hospitales
á El 10% en Formaci—n (MIR, FIR, BIRÉ)
En las œltimas Elecciones Sindicales (1.998) la lista m‡s votada no pas— de 3.500 votos. Si los facultativos somos capaces de organizar candidaturas, trabajarlas unidos y activar el voto de nuestros colegas, podemos obtener una representaci—n considerable. Nuestro problema es que no somos conscientes de la fuerza electoral de que disponemos. Nuestro enemigo es la abstenci—n, el desinterŽs, la desidiaÉ con lo cual, dejamos el campo libre para que otros lo aprovechen.
En el Sindicato MŽdico sabemos que la presencia institucional en la Mesa Sectorial es importante. Por ello, vamos a presentarnos a estas elecciones. Nuestras candidaturas est‡n abiertas a todos los facultativos. Queremos y buscamos la unidad de acci—n de los mŽdicos; la hemos propuesto muchas veces.
El SME/Sindicato Médico, pedirá tu voto para que siga habiendo una voz fuerte que defienda los intereses de los facultativos en la Mesa Sectorial.
