sindicato médico de euskadi
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Las vacaciones en el nuevo "Acuerdo"

Una de las reivindicaciones del SME con respecto a las vacaciones, compartida por otros sindicatos, era que se pudieran fraccionar las vacaciones en 4 períodos (véase punto 22 de las reivindicaciones comunes a todos los médicos publicadas en la web del SME).

El nuevo “acuerdo” firmado entre Osakidetza y los sindicatos LAB, CCOO y UGT, recoge este reivindicación con el siguiente texto:

7.- Como principio general el disfrute de las vacaciones se realizará de manera ininterrumpida. No obstante podrá fraccionarse su disfrute en cuatro períodos.

Como puede comprobarse, en el texto no se establece en ningún momento un mínimo de días por fracción.

Pues bien, la Dirección de Personal de la Comarca Araba acaba de enviar a los J.U.A.P. una instrucción sobre vacaciones en la que establece un período mínimo de 6 días por fracción, “ según acuerdo de la Comisión Paritaria de fecha 6 de abril de 2005, sin perjuicio de la obligación de realizar la recuperación horaria consiguiente para poder cumplir la jornada anual pactada de 1.592 horas ”.

Así pues, habida cuenta de que la mencionada Comisión está formada por Osakidetza y los sindicatos firmantes, debemos “agradecer” tanto a Osakidetza como a LAB, CC.OO. y a UGT la implantación de fracciones mínimas de vacaciones.

Es de resaltar que a la Comisión Paritaria le corresponde la función de interpretación del texto del “Acuerdo” y su aplicación práctica, pero en ningún caso la de modificarlo.

Vaya desde aquí nuestra denuncia de que Osakidetza, LAB, CCOO y UGT son nuevamente responsables de otra pérdida de derechos de los médicos y del resto de categorías de Osakidetza.