Como ya os informamos a comienzos de mes, en el e-boletín nš 64, las negociaciones con Osakidetza sobre las condiciones de trabajo del personal residente acabaron rompiéndose de manera definitiva, ante la negativa a rectificar en asuntos tan importantes como la limitación de la jornada y de las guardias y la dignificación de las retribuciones de este colectivo.
Así pues, ha seguido adelante el conflicto colectivo interpuesto por el SME-Sindicato Médico de Euskadi, habiéndose celebrado su vista este martes día 16 de septiembre. El SME-Sindicato Médico ha defendido ante los magistrados encargados del caso el derecho al descanso del MIR tras la realización de una guardia (12 horas) y la obligación de que este descanso se produzca inmediatamente después de acabada ésta y no cuando a Osakidetza le parezca más oportuno o nunca, como ocurre en más ocasiones de las deseadas.
Asimismo el SME ha demandado que, dado el carácter formativo de las guardias, éstas deben ser incluidas dentro del cálculo de la jornada anual de 1.645 horas y no al margen de la misma, con lo que todo lo que sobrepase de esta cifra pasaría a tener la consideración de horas extraordinarias.
En el momento en que la Sala del TSJPV dicte sentencia os informaremos de la misma y de sus consecuencias prácticas.
