Una pequeña historia

La antedicha Ley prevé una OPE extraordinaria para el Insalud y para todas aquellas Comunidades con Sanidad transferida que deseen incorporarse a la misma.

Esta OPE excepcional valora fundamentalmente, la antigüedad, retomando una praxis que había sido habitual hasta 1995: los servicios prestados constituyen el mérito fundamental para acceder a una plaza en propiedad en el Sistema Nacional de Salud.

No obstante, esta OPE discrimina negativamente (mediante una puntuación de los servicios prestados tres veces inferior, para los candidatos ajenos al Servicio de Salud convocante) a los interinos de Osakidetza.

En resumen, los médicos interinos, con cierta antigüedad en la red, tienen una oportunidad única para acceder al Sistema, en tanto que, los interinos de fuera ven vetada en la práctica su participación.


Euskadi, Navarra y Cataluña, son las únicas Comunidades que se niegan a aplicar la Ley. Los casos catalán y navarro son especiales, pues una parte mayoritaria de sus médicos están sujetos al Régimen Laboral o Funcionarial y, por lo tanto, no es posible una precariedad de larga duración.

En Euskadi, por el contrario, no existen razones de peso que expliquen este comportamiento diferencial.


La postura de Osakidetza

Las autoridades de Osakidetza-SVS argumentan dos razones para justificar su posición:

1. En Euskadi -dicen- no existe problema de interinidad. Sus cifras hablan de un 15%.

2. La Comunidad Autónoma Vasca, ha realizado dos OPEs, cosa que no ha ocurrido en el Insalud.


Las verdaderas razones son otras

Estos dos argumentos no son tales, puesto que, otros datos hablan de una precariedad en torno al 30%. En cuanto a la segunda razón, hay que hacer notar que en las dos OPEs mencionadas (1995 y 1997) se han consolidado apenas 500 plazas de médico, en tanto que, solamente las vacantes vegetativas por jubilación, invalidez o fallecimiento se acercan a 1000 plazas; y ello, sin contar las plazas de nueva creación que durante todos estos años han venido a hacer frente a las crecientes necesidades asistenciales.

Descartadas razones técnicas creemos que la verdadera causa es de orden político y se inscriben en el enfrentamiento institucional entre Vitoria y Madrid.


La postura del Sindicato Médico de Euskadi

Desde el Sindicato Médico de Euskadi hemos transmitido a Osakidetza nuestra opinión sobre la futura OPE que debe contemplar como premisa fundamental una nueva estructura que favorezca la consolidación del empleo interino.

Fieles a nuestro carácter apolítico, no entramos en la defensa a ultranza de la aplicación de la Ley 16/2001, pero sí estamos de acuerdo con su filosofía de fondo, y estimamos necesario adoptar en Euskadi medidas del mismo orden, que deben contemplar al menos los puntos siguientes:

1. Una proporción de 100/100 entre las fases de oposición y concurso, a diferencia de la 100/45 vigente.

2. Un examen cerrado sobre una bolsa de 1000 preguntas cuyas respuestas sean públicas.

3. Una nueva valoración de la antigüedad como mérito fundamental.

4. Un número de plazas a concurso sustancialmente superior a las que propone Osakidetza. A poder ser, todas las vacantes.

5. Un mecanismo de salvaguarda que compense el efecto discriminatorio que sufren nuestros interinos en las oposiciones previstas para el conjunto del Sistema Nacional de Salud.

Comienzan las protestas

Como era de esperar, los interinos de Osakidetza no están conformes con la postura de la empresa y, desde Diciembre del pasado año han comenzado a ejercer presión creciente: cartas al Director, reportajes de prensa, escritos de protesta al Consejero y el Director General, entrevistas con los partidos políticos…..

Ante el silencio de Osakidetza, grupos organizados de interinos de las tres provincias, han programado una concentración-encartelada, para el 22 de Enero a las 14,30 horas frente a los hospitales Donostia, Basurto y Txagorritxu.

Va abriéndose paso, la idea de que, si Osakidetza no es sensible a esta situación, no habrá otro remedio que convocar una huelga.