CONSECUENCIAS DE LA APLICACIÓN DE LA JORNADA DE 35 HORAS A LOS MEDICOS DE OSAKIDETZA

El Sindicato Médico de Euskadi no firmó el Acuerdo de las Condiciones de Trabajo para el personal Osakidetza en el 2000/2001, por su contenido, así como por su inadecuación a las normas de la comunidad Económica Europea, ratificadas por una sentencia del Tribunal de Luxemburgo.

En relación con la jornada de 35 horas, el SME fue la primera organización sindical que la reivindicó proponiendo trabajar en jornadas de lunes a viernes, de 8 a 15 horas.

Ante la situación que se nos plantea, y a fecha 10 de enero de 2001, este Sindicato desea manifestar lo siguiente:

1.- Que supone una irresponsabilidad del Departamento de Sanidad y de Osakidetza/SVS no haber realizado una previsión del personal necesario para la aplicación de dicha jornada.

2.- Que también es una irresponsabilidad no haber realizado un proyecto de aplicación de las 35 horas con la antelación debida, respetuosa con la legalidad y consensuada con los Sindicatos representativos de Sanidad.

3.- De lo dicho anteriormente, se producen las siguientes consecuencias:

a. La semana de 35 horas ha sido una excusa para parchear déficits estructurales de personal existente ya con antelación.

b. La disminución de la jornada, que no se ha acompañado de un aumento real de personal, ni de disminuición de la carga asistencial por médico, va a suponer una baja en la calidad de los servicios sanitarios prestados, por muy buena voluntad que esgriman los trabajadores de Osakidetza.

c. Los desajutes asistenciales en la Atención Primaria se van a traducir en una masificación de los Hospitales de la red, especialmente los sábados y en Pediatría.