A VUELTAS CON EL CONFLICTO COLECTIVO
Estamos a la espera de que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco dicte Sentencia sobre el Conflicto Colectivo que se vio el 3 de Abril pasado.
Como todos sabéis, este conflicto versa sobre la libranza de Guardias y su consideración como jornada trabajada así como sus implicaciones prácticas.
En realidad, se está viendo un doble caso:
a. Un primer conflicto instado por el Sindicato Médico de Euskadi en el que pedimos no sólo el reconocimiento del derecho, sino su aplicación práctica a través de la modificación del Acuerdo.
b. Un segundo conflicto interpuesto por la Federación de Hospitales donde se pide solamente el reconocimiento del derecho a la libranza.
La razón de nuestra doble solicitud es muy clara: De nada sirve el reconocimiento de un derecho, si no obtenemos los instrumentos prácticos para su cumplimiento.
Así se explica la "paradoja" de que los Sindicatos de Clase, ELA, LAB, CC.OO. y UGT apoyaran el conflicto de la Federación y se opusieran, en cambio, al del Sindicato Médico, postura que los acontecimientos les ha obligado a cambiar.
EN RESUMEN: SI LAS SENTENCIAS SOBRE GUARDIAS NO CAMBIAN ARTÍCULOS DEL DECRETO DE CONDICIONES DE TRABAJO, SERVIRÁN PARA BIEN POCO.
