Nuevas retribuciones tras la aplicación de los recortes salariales como consecuencia de las medidas extraordinarias adoptadas por el gobierno para la reducción del déficit público:

Se ha publicado en la web de OPE 2008 las resoluciones con la relación de aspirantes de la fase oposición (base 14 de las bases generales) de las siguientes categorías:


Turno Promoción Interna:
F.E.M.T. BIOQUIMICA CLINICA
 
Turno Libre:
F.E.M. APARATO DIGESTIVO
F.E.M.T. BIOQUIMICA CLINICA

OSAKIDETZA NO PREVÉ LA PUBLICACIÓN DE NUEVAS RESOLUCIONES DE OPE 2008 HASTA SEPTIEMBRE.

El plazo para la elección de destinos, presentación de documentación y reclamaciones será del  23 de julio al 10 de agosto de 2010, ambos inclusive.

Leo en el Diario Médico del miércoles 14 de julio una entrevista al Director General de Osakidetza/S.V.S. y no doy crédito a mis ojos. Se pone en boca del Sr Pérez Gil que "Osakidetza cuenta con los profesionales sanitarios en todas las decisiones importantes que está tomando" e incluso, en referencia a la OPE 2010, que "estas decisiones se han tomado en coordinación con la mesa sectorial y se han respetado a pesar de la crisis".

Hace ya casi un año que, tras un breve periodo de tiempo en sus cargos, nos reunieron y nos hablaron de aquello de "traemos el saco con ideas, pero sin llenar. Lo tenemos que llenar entre todos y, para ello, contamos con vosotros" "si os parece bien, os vamos a pasar unos borradores con algunas ideas para que nos aportéis lo que consideréis oportuno" etc. etc.

La falta de información desde entonces es del mismo grado que la falta de participación de los profesionales y de sus legítimos representantes. Y no por voluntad propia. Sólo encontramos su gestión en los medios de comunicación. Mal asunto. Esta no es la transparencia y el buen gobierno que nosotros entendemos.
Sr Director General: ¿en qué decisiones importantes que estén Vds tomando han contado con los profesionales? Es más, ¿en qué decisiones no importantes han contado?

¿Golpe a la libertad del ejercicio médico?

Desde el 14 de Junio, Osakidetza ha puesto en marcha un sistema informático que modifica automáticamente la prescripción de cuatro fármacos (de amplio uso) por sus equivalentes genéricos. El sistema se extenderá progresivamente a otros medicamentos.

No es discutible, por obvia, la conveniencia social de disminuir la factura farmacéutica, y más aún, en la actual coyuntura económica, pero ello no justifica que esto se pueda hacer de cualquier manera y sin considerar las consecuencias que se derivan, tanto del hecho en sí mismo, como de las formas (impresentables) empleadas en su realización y puesta en marcha.

Osakidetza transmite una visión simplista del problema, la que se resume en los siguientes términos:

• Medicina de Familia EAP (Turnos Libre y Promoción Interna)
• Urgencias Hospitalarias (Turnos Libre y Promoción Interna)
• Cirugía Plástica (Libre)
• Medicina Intensiva (Libre)
• Oncología Médica (Libre)

Nos referimos a la peor acepción de la “ingeniería”; esa que conocemos como un conjunto de trucos e irregularidades, más o menos ingeniosas (de ahí el término) para conseguir una ganancia, usando vueltas y vericuetos, evitando las vías normales.

En el Hospital de Santa Marina, en efecto, hace ya tiempo que no se nombran Jefes de Sección, ni de Servicio, que son las figuras legales y reglamentarias de una institución jerarquizada. El ingenioso equipo directivo del hospital se sacó de la manga la figura del COORDINADOR MEDICO, un nombramiento fantasma, situado en el limbo legal, no sujeto a reglas, cubierto sin concurso (siquiera en apariencia), que no se pliega a los principios de mérito y capacidad, sino que es producto de la “dedocracia” más descarnada. A estos Coordinadores se les atribuyen las funciones de Jefes de Sección, pero todo ello construido en el aire y, por lo tanto a merced de la Gerencia. No sabemos cuál es la asignación económica de esta figura (si la tiene) y en qué capítulo está el dinero destinado a ello.

 Por la sanidad pública y nuestros derechos

Ante las medidas hechas públicas por el Gobierno,  en las que sólo se proponen recortes en los salarios de los empleados públicos, en las pensiones y en beneficios sociales, lo que supone un claro castigo para dichos empleados y por derivación a nosotros, los médicos, enfermeras, técnicos y auxiliares de la sanidad pública, el Sindicato Médico de Euskadi-SME, Sindicato de Enfermería de Euskadi-SATSE; Federación de Facultativos de Hospitales de Euskadi-FFHE; Sindicato de Auxiliares de Euskadi-SAE y Unión de Técnicos de Euskadi-UTESE, denuncian:

• En primer lugar, la nefasta gestión de los políticos que nos gobiernan para afrontar la gravedad de la crisis, pues las medidas adoptadas no suponen ni un esfuerzo global ni se enfocan en la dirección adecuada. Además, no aportan propuestas serias para mejorar los ingresos, como podría ser una lucha verdaderamente efectiva contra el fraude.
  
  

Se han producido 30.000 reclamaciones y 14.000 demandas judiciales de Complemento de Destino. Todas ellas, paralizadas a la espera de que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, emitiese  sentencia en una demanda de UGT relativa a este punto. La sentencia se ha producida finalmente y, como muchos preveíamos, dada la magnitud económica del caso, el TSJ ha desestimado la solicitud. La demandante UGT, única instancia legitimada para poder seguir hasta el Tribunal Supremo, no ha querido seguir adelante.

La consecuencia obligada de esta situación es que, las demandas individuales interpuestas tienen una posibilidad prácticamente nula de prosperar y, en cambio, arriesgan costes de procedimiento y costas judiciales de importancia. Por esta razón, el Sindicato Médico recomienda desistir de esta demanda.

Solicitaron nuestra presencia para conocer nuestra opinión sobre las declaraciones de la Consejería de Interior sobre absentismo en la Ertzaintza