La situación real ha sido la siguiente:

Guipúzcoa:

• Hospitales ....................... 90%

• Atención Primaria ......... 90%

Araba:

• Hospitales ...................... 60-70%

• Atención Primaria ........ 90%

Bizkaia:

• Hospitales ...................... 25-30%

• Atención Primaria ........ 80%

La huelga ha sido secundada por la Plataforma 10 minutos de Alava, la Asamblea de Médicos de AP de Gipuzkoa y la Asociación de Pediatría de AP de Euskadi.

La Asociación de Facultativos del Hospital Donostia convocaba una huelga en los hospitales de Gipuzkoa para el mismo día 8.

Los resultados muestran claramente que, allí donde los médicos reciben un mensaje unívoco, responden favorablemente, y donde perciben división y consignas enfrentadas, se inhiben. Alguna enseñanza habrá que sacar de esto.

La situación de las negociaciones

Hemos repetido en muchas ocasiones que mantenemos contactos negociadores con Osakidetza en torno a cinco temas. La situación al respecto es la siguiente:

1. Sobre guardias existe aproximación suficiente, con cifras que nos colocan a la cabeza del Sistema Nacional de Salud

2. En la generalización de la exclusiva no existen discrepancias.

3. En el extenso capítulo de Atención Primaria encontramos acercamientos que permiten ser optimistas en cuanto a posteriores avances.

4. En incremento de plantillas vemos buenas perspectivas de avance.

5. En Carrera Profesional existe una situación de bloqueo.

Es público –y lo reiteramos- que el posible acuerdo debe ser refrendado por el conjunto de los médicos y tiene que comprender todos los capítulos. La razón es evidente: cada sector médico está afectado de forma diferente y no vamos a dejar al margen a nadie.

Sustituciones en Atención Primaria

De forma unilateral, Osakidetza ha difundido un plan de sustituciones en AP, y ha mencionado unas retribuciones (5 y 7 €). La información difundida forma parte de un posible acuerdo sobre sustituciones en Atención Primaria, acuerdo que ni siquiera está completado pues falta por precisar –por ejemplo- la retribución del aviso domiciliario.

Información fragmentaria y a destiempo e intoxicaciones procedentes de algún sindicato que rápidamente se ha lanzado a hablar de “deterioro asistencial” “mercadeo” e “intereses crematísticos”, han provocado un cierto caos y generado el caldo propicio para la difusión de infundios y calumnias.

Para disipar cualquier duda, exponemos la propuesta del SME en su integridad.

• Las sustituciones de los médicos de AP se harán en el 100 por 100 de las ausencias.

• La contratación de médicos eventuales sustitutos será una prioridad absoluta.

• Si no es posible la contratación externa se ofrecerá (voluntariamente) la prolongación de jornada para atender las consultas del ausente. En este caso se pagarán a 7 €/consulta.

• Si no hubiese voluntarios, la tarea se repartirá entre los médicos del centro, dentro de su jornada normal, con ampliación de la agenda de consulta de forma que no reste tiempo a las consultas propias. En este caso se pagarán a 5 €/consulta.

• No se ha fijado el precio del aviso domiciliario

Contratación de los residentes que terminan la especialidad

De nuevo, la información incompleta provoca tensiones y malestar.

Osakidetza ha publicado su intención de contratar (mediante nombramientos de 1 año) a todos los médicos que terminan su periodo formativo este año. Según afirman, lo hacen para “retener” el mayor número posible de médicos, en un contexto de escasez y fuerte competencia desde otros Servicios de Salud.

En cuanto se nos comunicó este hecho, el Sindicato Médico planteó a Osakidetza el agravio comparativo que ello supone, con respecto a otros eventuales que llevan mucho más tiempo de servicio y que no reciben el mismo tratamiento. Obviamente, este sentimiento de agravio ha sido amplia y rápidamente percibido por los afectados, muchos de los cuales nos han mostrado su indignación.

Tras el traslado de esta situación de agravio, Osakidetza asegura que ofrecerá condiciones similares a todos los médicos eventuales. Estaremos atentos.