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El SME y Osakidetza llegaron anoche a un principio de acuerdo

Enviado por en 21 junio, 2007 – 5:50 PMSin comentarios

El acuerdo, que deberá ser refrendado por los médicos, recoge todos los puntos que reclamaba el SME

El Sindicato Médico-SME y la Dirección de Osakidetza llegaron anoche, miércoles, a un principio de acuerdo sobre la mejora de las condiciones laborales del colectivo médico. Para ser aceptado este pre-acuerdo, que recoge las principales demandas realizadas por los médicos del SVS, deberá ser refrendado en los próximos días por el conjunto de los facultativos.

El Sindicato Médico y la Dirección de Osakidetza llegaron anoche a un principio de acuerdo

El acuerdo, que deberá ser refrendado por los médicos, recoge todos los puntos que reclamaba el SME

El Sindicato Médico-SME y la Dirección de Osakidetza llegaron anoche, miércoles, a un principio de acuerdo sobre la mejora de las condiciones laborales del colectivo médico. Para ser aceptado este pre-acuerdo, que recoge las principales demandas realizadas por los médicos del SVS, deberá ser refrendado en los próximos días por el conjunto de los facultativos.

 

Creemos que este pre-acuerdo propiciará una solución duradera de nuestras principales reclamaciones de los últimos años: ampliación de plantilla, guardias médicas, revisión de la Carrera Profesional y reducción del número de TIS por médico de familia.

A grandes rasgos, se pueden destacar como puntos principales:

  • Plantilla: De aquí a finales de 2009 se incrementará la plantilla, como mínimo, en 188 plazas de médicos de Atención Primaria y 200 de Atención Especializada y Salud Mental.
  • Condiciones de trabajo de Atención Primaria: Disminución de la población asignada a cada médico de familia hasta el máximo de 1.500 personas por médico. Asimismo, todos los médicos ausentes serán sustituidos o, en el caso de que no se pueda, se distribuirá la cartera entre los compañeros, a quienes se abonará 5 euros por paciente, en caso de ser durante la jornada laboral y 7 en caso de que ser fuera de la jornada.
  • Guardias: El acuerdo sitúa a Osakidetza en puestos de cabeza del Sistema Nacional de Salud en cuanto al pago de la hora de guardia, que pasará a ser retribuida acorde con la hora ordinaria, incluyendo el complemento de hospitalización.
  • Carrera Profesional: El acuerdo la coloca en línea con los Servicios de Salud vecinos. Se arbitrará un sistema de evaluación que garantice que se tendrá en cuenta toda la vida profesional del médico; a diferencia de lo que ocurrió en la primera fase.

    Asimismo, se ha acordado la creación de un grupo de trabajo que estudiará la modificación de la Carrera profesional para adaptarla a las diferentes modalidades de trabajo de la empresa (hospitales, centros de salud, etc) y las modalidades de su aplicación al personal interino. Osakidetza se convierte así en pionera a nivel estatal al tener en cuenta a los interinos en la Carrera Profesional.

 

  • Generalización de Exclusiva: Se generalizaría para todos los médicos sin contrapartidas

Este pre-acuerdo es a nuestro entender excelente, pero debe ser refrendado previamente por los médicos de Osakidetza.

Se demuestra una vez más que cuando el colectivo médico tiene las cosas claras y actúa con decisión es capaz de lograr negociar sus propias condiciones laborales de forma autónoma.