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Principales novedades contempladas en el Acuerdo de condiciones de trabajo

Enviado por en 17 octubre, 2007 – 12:00 AMSin comentarios

Las previsiones de este Acuerdo entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el BOPV (que calculamos para final de Octubre) con los efectos retroactivos referidos a dicha fecha o a las previstas específicamente para cada caso.

  1. Guardias: Incremento del precio/hora en un 29% tanto en guardias de presencia física como en las localizadas. Las guardias de sábado, domingo y festivo se incrementan un 10% más. Todas las guardias que sobrepasen la tercera mensual, se abonarán con un 10% adicional. El incremento de precio se hace en tres tramos:

    • Desde el 1 de Enero de 2007 (carácter retroactivo) el 50% de la subida.

    • Desde el 1 de Enero de 2008 el 75% de la subida

    • Desde el 1 de Enero de 2009 el 100% de la subida.

  1. Exclusiva: Generalización del complemento a todos los facultativos que no lo percibían aún pudiendo acogerse al mismo. El Complemento desaparece el 1 de Enero de 2008, siendo sustituído por un Complemento Fijo de Productividad. La generalización se hace en tres fases:

    • Desde el 1 de Enero de 2007 (carácter retroactivo) el 33% del importe.

    • Desde el 1 de Enero de 2008 el 66% del importe.

    • Desde el 1 de Enero de 2009 el 100% del importe.

  1. Reformas en Atención Primaria:

    • Cambios en el modelo retributivo que garantizan una mejor retribución a los cupos pequeños, tanto generalistas como pediátricos.

    • Garantía de sustituciones al 100% por médicos contratados o, en su defecto, abono de las intersustituciones, con efectos retroactivos desde el 1 de Julio de 2007.

    • Reducción progresiva de cupos de Medicina General (a 1650 TIS en primera instancia y a 1500 en segunda) sin detrimento salarial.

    • Reducción progresiva de cupos pediátricos (a 800 TIS) sin detrimento salarial.

    • Establecimiento de un sistema de ponderación de población asignada.

    • Retribución adicional si el cupo superase unos estándares fijados, tanto en número de personas como en su composición demográfica, y tanto en Medicina de Familia (Desde el 1 de Julio de 2008) como en Pediatría (Inmediatamente).

  1. Creación de plazas nuevas:

  • Mínimo de 200 plazas en AP (188 de Medicina de Familia y 14 de Pediatría)

  • Mínimo de 200 Plazas en Atención Especializada y Salud Mental.

 

  1. Carrera Profesional:

  • Acuerdo para el cierre del Periodo Transitorio, con acoplamiento hasta el Nivel III, teniendo en cuenta las características de toda la vida profesional y laboral de los solicitantes.

  • Aplicación del Periodo Transitorio a los no fijos, con reconocimiento retributivo al obtener plaza en propiedad o, en cualquier caso, tras la próxima OPE

  • Compromiso para modificar la Carrera Profesional, una vez finalizado el Periodo Transitorio.