Ha llegado a nuestras manos el calendario laboral (año 2013) para los empleados al servicio de las Cortes Generales. Ya se sabe; bedeles, taquígrafos, administrativos … etc, todo ese conjunto de personal auxiliar, que se necesita para que funcionen Congreso y Senado.

Todos estos trabajadores son, evidentemente, funcionarios públicos, y como tales, se les supone afectados por las restricciones que en el capítulo de días de libranza, se han dictado desde Madrid para todos los empleados públicos. A continuación, algunas de las consecuencias en lo que atañe a Osakidetza:

• • Un máximo de 22 días de vacaciones (hasta ahora teníamos 24)
• • Reducción de 3 días «moscosos» (disponíamos de 6 días hasta ahora)
• • Supresión total de los «canosos» (hasta 7 días según los casos).

Pues bien; los funcionarios de las Cortes Generales han tenido la inmensa suerte de contar con unos directivos, bien dispuestos al parecer, que se han estrujado la sesera para resguardar a sus empleados del daño derivado de estos injustos recortes laborales. Cumpliendo la ley, por supuesto, pues las vacaciones se han reducido a los 22 días ordenados, y no se habla de los prohibidos «moscosos» y «canosos», pero a cambio …….

• En lugar de los 14 festivos habituales, su calendario les reconoce 17 fiestas.

• Tienen 5 días «de libre disposición».

• Disponen de hasta 4 días llamados «de adición a las vacaciones» según la antigüedad de cada funcionario.

Lo que decíamos; cuando se quiere, se puede …. al menos en este asunto.

¡Por cierto! Que nadie quiera interpretar este editorial como protesta por un agravio comparativo. Muy al contrario; damos la enhorabuena -por su suerte- a estos funcionarios madrileños y envidiamos la imaginación que han mostrado sus directivos.